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印度快要养不起军队了

发布时间：2022-07-04

　　天津讯：印度从今年6月份开始，国内又爆发了大规模的骚乱，好十几个邦乱成了一锅粥，要求政府收回成命。

　　到底印度政府发布了什么成命，导致大规模骚乱的爆发呢？

　　据新华社报道，在今年6月14号，印度政府发布了一项军队募兵改革的计划，招募17岁到21岁之间的印度青年入伍服役，服役期是四年，服役期满之后，四分之三的人退役，每人发折合人民币一万块钱的安置费，重返社会。四分之一的人，可以作为技术人员，继续留在印度军队当中服役。

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　　听着感觉挺正常的啊，到岁数服役，服役期满之后退役，很多国家不都实行的是这种兵役制度嘛？

　　在别的国家行得通，在印度，就不见得行得通了。

　　印度政府新推出的募兵制度，听着好像没毛病，但您再和印度政府原来的兵役体制对比来看，就能知道问题出在哪了。

　　印度，在历史上长期作为英国的海外殖民地，独立之后为了图省事，很多体制依然照搬了英国殖民时期的那一套，其中就包括兵役制度。

　　以前印度的兵役体制是什么样的呢？用四个字来形容，“相当奇葩”。

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　　印度士兵的服役期，长达17年。

　　但是，印度军队之前的入伍年龄可不是18岁，而是26岁之后。

　　在很多国家，26岁都已经退役了，而在印度，还不够入伍的年龄。

　　如果按照27岁入伍来算，服役满17年后，退役时就是44岁，不过，这些人一旦退役，就不用再重返社会找工作了，人家用的词也不是退役，而是退休。等于说你退役之后，政府就把你养起来，月月可以领退休金了，想补差就补差，拿双份工资。不想补差你就拿你的退休金，也足够养活你了。

　　所以在印度人看来，当兵，不是应尽的义务，而是一份职业，一份工作，跟蓝领、白领的性质是一样的。

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　　时间一长，印度政府就背上了一个沉重的大包袱。

　　所以，这回印度政府打算改革兵役制度，就是想给自己减轻压力。把服役期从原来的17年压缩到四年，并在退役期满之后，象征性的给你一笔安置费，然后你就自谋生路去吧，政府就不用管你了。

　　这样一来，每年可以为印度政府节省大量的军费开支。

　　国际上曾有一项统计数据，印度每年的军费开支位列全球第三位，达到大几百亿、近千亿美元的规模。然而，在如此庞大的军费开支中，四分之三都用来给现役军人和退役军人发工资了，真正用于现役部队装备采购的费用也就四分之一。导致军费每年不少花，可是部队的装备质量一年不如一年。

　　另外，改革计划也是想让军队年轻化，从而提升军队的战斗力。

　　中国人常说一句话，拳怕少壮、棍怕老狼。印度军人的平均年龄是35岁，是全世界平均年龄最大的一支军队，没有之一。对于一支部队的战斗力来说，年轻化，是最基本的要求。按照印度原先的兵役制度，27岁才有资格入伍，比起别的国家18岁入伍的年龄，你已经大了八九岁了。

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　　如果说27岁跟18岁，在体能方面还没有太大的区别，可是十几年之后，差距就明显了。到那时，印度的军人都已经40多岁奔50了，再面对别人十八九、20多岁的壮小伙子，战斗力明显差了好几个档次。

　　如果站在国家利益的角度来看这个事，印度政府的这项改革措施，没毛病，既能减轻国家财政负担，又能提升部队的战斗力，让每年的军事开支物有所值。

　　然而，到了印度，这就是一场国家利益和民众利益的冲突了。从目前的情况来看，这次的印度军改，结局很可能会不了了之，政府收回成命，继续维持原状。

　　咱们就拭目以待吧。（津云新闻编辑李彤）